L’armée canadienne prépare un plan de mobilisation visant à porter ses réserves à 400 000 personnes

Les Forces armées canadiennes ont lancé une initiative de grande envergure dont l’objectif est d’accroître le nombre de réservistes — actuellement 28 000 — à 400 000 personnes.

Selon la directive signée le 30 mai 2025 par le chef d’état-major de la Défense, le général Jennie Carignan, et la sous-ministre de la Défense, Stefanie Beck, le nombre des réservistes actifs doit passer à 100 000, tandis que les réserves supplémentaires et autres catégories doivent atteindre 300 000.

Pour préparer le Plan de mobilisation de la Défense (DMP), une équipe spéciale, la « tiger team », a été mise en place au campus du ministère de la Défense à Ottawa. Sa mission : déterminer les modifications législatives et structurelles nécessaires pour intégrer un tel nombre de citoyens dans l’armée.

Les auteurs de l’initiative soulignent que la réalisation du projet demandera l’engagement de la société tout entière : le gouvernement, les départements, et les citoyens. Le plan prévoit une capacité de réponse rapide aux crises — qu’il s’agisse de catastrophes naturelles ou d’opérations militaires de grande ampleur.

L’expérience d’autres pays sera également examinée, notamment celle de la Finlande, où existe un système de service militaire obligatoire.

Cependant, des experts relèvent que la mise en œuvre du plan est compliquée par les difficultés actuelles de recrutement et de formation. Un rapport récent de la vérificatrice générale Karen Hogan a montré que l’armée ne parvient pas à recruter et former suffisamment de personnel qualifié, et que le processus de recrutement prend deux fois plus de temps que prévu.

Malgré tout, la direction du ministère de la Défense affirme que ce plan de mobilisation est indispensable pour garantir la sécurité et l’autonomie du Canada face à une tension internationale croissante.