Canada Post отказалась от предложения Канадского союза почтовых работников (CUPW), представляющего около 55 000 сотрудников, передать затянувшийся трудовой спор на рассмотрение независимого арбитража.

В субботу профсоюз заявил о готовности к «честному, окончательному и обязательному арбитражу», чтобы положить конец переговорам, которые продолжаются уже несколько месяцев и не привели к новому коллективному договору. Однако в воскресенье Crown-корпорация отвергла инициативу, заявив, что арбитраж лишь усугубит ситуацию и затянется на год или больше, в то время как предприятие уже сталкивается с серьёзными финансовыми трудностями.

В среду Canada Post представила «окончательное предложение», включающее отмену обязательных переработок и бонус до $1000 за подписание договора. Однако компания настаивает на 14-процентном повышении зарплаты за четыре года и сохранении частичной занятости на выходных — ключевых разногласиях в переговорах.

Компания обратилась к министру труда Пэтти Хайду с просьбой организовать голосование среди членов профсоюза по последнему предложению.

В CUPW заявили, что принудительное голосование не решит проблему, а только усугубит разногласия и продлит неопределённость. С 23 мая профсоюз находится в официальной позиции для начала забастовки, но пока ограничился запретом на сверхурочную работу.