Canada Post відмовилася від пропозиції Канадського союзу поштових працівників (CUPW), що представляє близько 55 000 співробітників, передати тривалу трудову суперечку на розгляд незалежного арбітражу.

У суботу профспілка заявила про готовність до «чесного, остаточного та обов'язкового арбітражу», щоб покласти край переговорам, які тривають уже кілька місяців і не призвели до нового колективного договору. Однак у неділю Crown-корпорація відкинула ініціативу, заявивши, що арбітраж лише посилить ситуацію і затягнеться на рік чи більше, тоді як підприємство вже стикається із серйозними фінансовими труднощами.

У середу Canada Post представила «остаточну пропозицію», що включає скасування обов'язкових переробок та бонус до $1000 за підписання договору. Проте компанія наполягає на 14-відсотковому підвищенні зарплати за чотири роки та збереженні часткової зайнятості на вихідних — ключових суперечках у переговорах.

Компанія звернулася до міністра праці Петті Хайда з проханням організувати голосування серед членів профспілки за останньою пропозицією.

У CUPW заявили, що примусове голосування не вирішить проблему, а лише посилить розбіжності та продовжить невизначеність. З 23 травня профспілка перебуває в офіційній позиції для початку страйку, але поки що обмежилася забороною на понаднормову роботу.